Kami untuk mereka yang miskin, hidup dalam kepenuhan. Kepercayaan adalah modal, tekat untuk mewujudkan

Home arrow Chart PAPAN
Struktur Yayasan PAPAN PDF Print E-mail
Written by PAPAN Aceh   
Wednesday, 27 February 2008
STRUKTUR YAYASAN PAPAN ACEH
  
Direktur Eksekutif yang membawahi beberapa manager yaitu : 
  1. Manager Penguatan Kelembagaan dan Organisasi
  2. Manager Pemberdayaan Masyarakat
  3. Manager Advokasi Kebijakan
  4. Manager Keuangan
Dengan Tugas Pokok dan Fungsi serta Kompotensi untuk posisi tersebut adalah :
NoPosisi Tupoksi Kompetensi
1Manajer Penguatan kelembagaan dan Organisasi
  • Bertanggungjawab terhadap penguatan kelembagaan dan organisasi.
  • Memastikan peningkatan kapasitas staf, sistem keorganisasian, sistem inventaris, sistem pengajian, sistem monev, sistem data dan informasi, dan membuat reporting berkala.
  • Membangun kerjasama team dengan unit/bidang lain
  • Diploma/Sarjana
  • Pengalaman 2 Tahun
  • Mampu Bahasa Inggris
  • Mampu mengoperasi komputer
  • Kemampuan managerial dan leadership
  • Kemampuan membangun teamwork handaL
  • Siap bekerja dibawah tekanan.
2Manajer Pemberdayaan Masyarakat
  • Bertanggungjawab terhadap penguatan kapasitas masayarakat dampingan
  • Memastikan kelembagaan lokal (organisasi rakyat/institusi adat) berdaya
  • Memastikan ekonomi masyarakat menguat.
  • Memastikan masyarakat dampingan terlayani secara baik tentang akses pendididikan.
  • Melakukan pendampingan pada kelompok.
  • Diploma/Sarjana
  • Pengalaman 2 Tahun 
  • Mampu bahasa Inggris
  • Mampu mengoperasi komputer
  • Kemampuan manajerial dan leadership
  • Kemampuan membangun teamwork handal
  • Siap bekerja dibawah tekanan.
3Manager Advokasi Kebijakan
  • Bertanggungjawab terhadap lahirnya kebijakan pemda yang berpihak pada masyarakat miskin dibidang ekoomi dan pendidikan (hak ekosop) 
  • Merancang dan mengusulkan program kerja. 
  • Memastikan ekonomi masyarakat dampingan menigkat. 
  • Membangun kerjasama team dengan unit/bidang lain. 
  • Membuat reporting berkala. 
  • Memastikan seluruh program berjalan  baik dan tepat waktu.
  • Diploma, Sarjana
  • Pengalaman 2 Tahun 
  • Mampu bahasa ianggris
  • Mampu mengoperasi komputeR
  • Kemampuan manajerial dan leadership
  • Kemampuan membangun teamwork handal
  • Siap bekerja dibawah tekanan.
4Manajer Keuangan
  • Bertanggungjawab terhadap pengelolaan keuangan lembaga secara profesional (sesuai standar akutansi nirlaba) 
  • Memastikan seluruh laporan keuangan beserta dokumen tersimpan rapi. 
  • Memastikan dilakukannya audit internal berkala dan audit eksternal tahunan. 
  • Membangun kerjasama team dengan unit/bidang lain. 
  • Membuat reporting berkala
  • Memastikan seluruh program berjalan  baik dan tepat waktu.
  • Diploma, SarjanA
  • Pengalaman 2 Tahun
  • Mampu bahasa Inggris
  • Mampu mengoperasi komputer
  • Kemampuan manajerial dan leadership
  • Kemampuan membangun teamwork handal
  • Siap bekerja dibawah tekanan.
Last Updated ( Saturday, 19 April 2008 )